考题：领导告诉小王事情的处理方法，但小王觉得自己的做法更好，然后自作主张的按照自己的想法去做，被领导批评。小王感到很委屈，如果你是他的同事，怎么劝导他。现场模拟。

小王，你好：

怎么，看上去闷闷不乐的。我知道了：上次，领导告诉你事情的处理方法，但你觉得自己的做法更好，就按照自己的想法去做工作了，结果挨领导批评了。就这个事情，我与你交流交流。

第一：工作中有主见是好的。作为领导，肯定是希望看到部属在工作中有思想、有行动。作为自己，也希望通过工作检验自己的想法对与错，并通过工作锻炼提高自己的能力素质。第二：有主见不等于不尊重领导。在你对这件事情的处理中，领导先告诉了你处理的方法。即使你认为自己的做法好，也应该先与领导进行沟通交流，把自己的想法向领导报告并征得同意后，才能不用领导的方法，使用你自己的做法进行处理。在这个关系问题上，你是没有把握住的，被领导批评也是正常的。你应该正确理解和接受领导的批评。第三：要用积极的态度去处理。事情已经发生了，我认为，你现在需要的，不是委屈，而是要主动分析自己错在哪里，并且寻求积极的解决办法。建议你：主动与领导进行解释，承认自己的错误，相信领导也会看到你想积极做事的良好态度，在今后的工作中注意方式方法就可以了。