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40:4,公魁教育这样进行实战训练!

更新时间:2018-10-14 09:14:00点击次数:7310次字号:T|T

参加过结构化面试培训的朋友们多数都有这个体验:进入面试环节,学员们一个个轮流进入教室接受老师的实战训练,结果是:上午练习2道题,下午练习2道题。这一天就天黑了。那么,公魁教育是如何做到一天高质量地实战40道题的呢?与大家交流分享。

一、一天只能实战4道题的原因

2016年5月底,公魁教育在某市进行面试培训时,有幸与某知名机构同楼“同框”。有一天上午课间休息时,参加某知名机构培训的一外女生略带兴奋地向公魁教育老师透露:老师,我刚才进去实战时,把我们的老师为难住了?

听了这话,公魁教育也挺惊奇:这孩子厉害啊。于是就问:你怎么为难住你的老师的?你报班的不是某知名机构吗?

结果该女生说:刚才我考了两道题,其中一道是人际关系题,答完后,见老师拿着一张纸,对我的回答进行了讲评。有几个地方,自己有些不大认同,就提问了几个问题,可是老师不仅没回答,还批评我说:就你话多。

对于同行的培训方式,公魁不作评论。

二、公魁教育是这样一天实战训练40道题的

公魁教育的老师都是自治区机关的处级领导干部,有着丰富的机关工作经验,且长年担任国(区)考面试考官,应对结构化面试的考题内容,其回答的难度,可以说是“洒洒水”。

公魁教育实战训练有自己的方法:

一是所有学员同步推进实战。按照顺序,进入考试的学员朋友离开桌子,上到老师桌面抽取一组四题的考题卷子后,坐到考生席上进行审题。这时,老师会将该考生抽取题签的考题放映到屏幕上,所有学员同步进入审题环节。

二是所有学员同步担任考官。进入实战的考生审题完毕,进入答题时,其他坐在自己位置上的考生自动转换身份:进入考官角色--既审视该学员答题的情况,也与自己的思考相对应,看答题的学员朋友哪些地方比自己想得周到,自己有哪些地方思考得比答题的学员要全面。这样,就起到了取长补短、共同提高的作用。

三是所有学员同步听取老师的点评。学员思考回答时,老师会对学员审题的时间进行提点,会对学员回答问题的时间、思路、亮点和不足进行记录。待考生四题全部回答后,对学员从审题到答题的全过程进行点评和讲评,对于学员回答不到位的问题会进行梳理并指出该如何回答才全面,达到了讲评一个学员,所有学员同步受益的效果。

这,就是公魁教育一天能高质量实战40道题,与其他机构在题量的训练上是40:4的原因所在。

支撑这个比例的核心内容是:公魁教育的老师有底气!能够同时面对所有学员的提问,能够对学员哪怕是异想天开的问题都能够站在考题回答的思路和机关工作处理的角度、站在面试考官打分的角度进行科学合理的回答。

2018年面试培训季就要来到。公魁教育热忱欢迎考生朋友报班面培。

公魁教育所有的培训班,第一天都是公开课,听了一天满意想继续听再来才收费,而且是先收基本费用,其他的待考上再补交。

报班电话:15277183717 13707879417 18076563040

总校地址:南宁市民族大道45号金融大厦A栋四楼(地铁新民路站A出口旁边)。

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