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真实!听听这位基层公务员的心里话

更新时间:2019-01-08 10:18:58点击次数:4050次字号:T|T

2019年来了,现在的你是否也忙着梳理总结,填些述职报告之类的东西,一年365天,一刻不得闲,谨以此文献给那些无权无势、砥砺前行的基层公务员们。


去些不公平



同在一间办公室,“三个闲成猪,两个累成狗”,不是说笑,基本符合事实。机关里好多工作往往依靠年轻人,老同志相对轻松,想干就干、不想干就不干,遇到“老油条”,领导还不敢得罪,还得敬着哄着。真盼望时间过快些,等咱老了,也体验体验“一杯水,一支烟,一张报纸看半天”的感觉。


鞭打快牛、能者多劳,在机关很普遍。你能干,干得好,领导稍一表扬,你就感动涕零,什么活都交给你,什么活你也敢接。最终的结果是,你越干越累,其他人对你的意见越来越大,领导也不记你的好。


遇到投票时,你才猛然发现,平时那些不干活,不得罪人的老好人,得票总是冲在最前头。你埋头苦干、任劳任怨,却迟迟得不到提拔重用,会钻营结交、溜须拍马、活动关系的往往小人得志、耀武扬威。


人的精力是有限的,在工作方面用得多了,其他方面自然就容易忽略。反之,那些在工作上应付了事、无所作为、满不在乎的“聪明人”,有大量时间去琢磨人际关系、走上层路线,输给他们真是不足为奇。


有时候,活干得越多,错误也越多。领导不会因为你干10件事,9件事干成了而记住你,而会因为1件事没干成把你记住。不干活的人却永远也不会犯错误。


想想太可怕了!


少些瞎折腾



反思机关工作,许多工作本身没有价值,经常是自己折腾自己。


某些领导拍拍脑袋做个决定,下面就要开会、发文、督促、落实,文件一级传一级,大会小会不停开,口号喊出一大推,但问题仍然“涛声依旧”,用会议落实会议,用文件落实文件。


特别是遇到一些的所谓创建工程,创建这个城市、创建那个城市,更是害人不浅、悔人不倦。想着不是如何给老百姓做些实事好事,尽琢磨如何蒙混过关、投机取巧,想方设法拿牌子,为自己提拔铺路架桥。


瞎折腾的背后,一是没有科学的研究和规划,领导拍脑袋做决策,说上就上;二做的过程中不切实际瞎指挥,目中无人、自以为是,外行指挥内行。瞎折腾的结果就是劳民伤财、费时费力、不得人心。


多少人深受瞎折腾之苦,为了配合瞎折腾,写材料熬到凌晨两三点是常有的事,调研的、汇报的、安排的、总结的、发言的、交流的,样样都有;写完材料还要搞会务,汇报会、总结会、交流会、部署会、碰头会、办公会,会会不差。


此外,点头哈腰搞协调也不能少,哥长姐短、插科打诨、嬉笑怒骂、你来我往,黑灯瞎火忙完一整年,回头看看,鸡毛一片,心中的凄凉与谁说去!


学些新技能



进机关十年,反思自己,除了在处理人际关系上自以为得到一些提高外,其他方面真是长进不大。


工作习惯按部就班,领导让干什么就干什么,因为压力不大,所以动力也不强,得过且过、混吃混喝,就这样日复一日、年复一年。


有人笑说,非领导岗位公务员的工作,完全可以让学电脑的中专生来干。这话不能说完全正确,但确有其合理性。


举例说,一次上级单位来考核,领导要求配合汇报材料做ppt展示,找来找去没人会做(也许有人会做,但不愿做),最后只得出钱从外面请高手来做。高手一来问明情况,惊叹不已:你们连ppt都要请人做?


机关对个人技能要求不是很高,经常有领导批评下属:走出机关大门,看看你们这些人能干些什么?确实如此,公务员太需要学习新技能了。


别看一天到晚都在学,这个考试、那个网络学习;既有外语的,又有法律的;今天党校的,明天大学的,学了不少,懂得不多,能用的就更少了。


给自己加油、充电、提升是每个职场人的生存所需,否则如果真有一天必须或是被迫走出机关,你会发现自己已被社会抛弃的太远了。


发些加班费



首先申明以下情况不代表所有公务员。


在刚过去的2018年里,记忆中很少有周末不加班的情形,晚上10点左右下班更是常态。有段时间连续半个月我见不上孩子的面。一大早出门孩子没有睡醒,晚上到家孩子已经睡着。


同事A刚刚有了孩子,因为工作繁重,只能丢给妻子一人照顾,家里老人因为身体原因也帮不上忙,请保姆也没钱。


有次晚上加完班一起喝点酒,抱着我呜呜的哭,说是老婆要和他离婚,他不知道怎么办。我看着他,不知道如何安慰,只得拍拍他的肩膀说:慢慢熬吧,会好起来的。


这个世界,除了工作,还有家庭、朋友、兴趣、健康等需要花时间去做的事。


如果周末或是其他休息时间一再被工作占用,而且没有任何说法,更别谈什么加班费,这让谁在情感上都难以接受。


多些好领导



身在机关,活着不易,命运确实不是完全掌握在自己手中。很多时候,领导一句话,就能轻易改变你的命运。


俗话说:千里马常有,伯乐不常有。遇到好领导,是每个公务员的真心期盼。


怎样的领导才算是好领导,其实要求并不高。一是懂得下属的需求并给予适当的满足;二是多看、多用下属的长处;三是多一点正面鼓励,少一点责骂抱怨。


如果能做到这三点,这样的领导绝对会得到属下的真心拥护。虽说当一个好领导并不难,但想要遇到却不容易,实属可遇不可求。


一说到谁谁谁升的快,全是沾了谁谁谁的光,别人能有这好事,为什么我们就是遇不上!


涨一点工资



最实际的,还是希望能给基层公务员涨一些工资,虽然这几年随着经济发展涨了一些,但是和整个经济水平的上升,物价的上涨相比还是少了一些。一个副科级乡镇干部的收入为例,算一笔生活帐,每个月收入三千元左右,一年也不过四五万元。


所以,新的一年请给基层干部、乡镇干部涨一些工资吧!


看完了这名基层公务员的心里话,

你对公务员这个职业,

又有什么新的看法了呢?

公魁教育 (编辑:gxgkjy)
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