2019年1月1日起，全国公安边防、警卫部队转改官兵集体换装入警，加上此前已经退出现役的公安消防部队，三大公安现役部队全部完成改制。

近期，应急管理部将会同人力资源社会保障部下达招录计划，部署启动首次消防员招录工作，2019年1月即开展宣传，并组织报名等工作。

据公安部原消防局官网介绍，原公安消防部队是公安机关行政执法和刑事司法力量的组成部分，是在公安机关领导下同火灾作斗争的一支实行军事化管理的部队，执行解放军的三大条令和兵役制度，纳入武警序列。

实行公安机关领导，条块结合，分级管理的管理体制。各省、自治区、直辖市设消防总队，总队下设司、政、后、防4个部门；各地、市、州、盟和直辖市城区设消防支队，支队下设消防大队(科)、中队。

按照2018年3月公布的《深化党和国家机构改革方案》，公安消防部队不再列武警部队序列，全部退出现役。

公安消防部队转到地方后，现役编制全部转为行政编制，成建制划归应急管理部，承担灭火救援和其他应急救援工作，充分发挥应急救援主力军和国家队的作用。

2018年10月9日，公安消防部队移交应急管理部交接仪式举行，消防部队正式退出现役。

近日，人力资源社会保障部、应急管理部印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》。

规范国家综合性消防救援队伍消防员招录工作的部门规章，对消防员招录条件与范围、招录程序、纪律与监督等作了规定。

消防员将首次公开招录，过去，消防员以通过征招新兵的方式补充，转制后，由应急管理部门统一组织招录。

《办法》规定，消防员招录工作实行计划管理，严格招录标准，坚持公正公开、平等自愿、竞争择优的原则。由应急管理部统一部署，省级应急管理部门成立消防员招录工作办公室，人力资源社会保障部门进行政策指导和提供服务。

《办法》明确，消防员面向社会公开招录，主要从本省级行政区域常住人口中招录，根据需要也可面向其他省份招录。

消防员招录对象应具备的基本条件为：年龄在18周岁以上、24周岁以下，具备高中以上文化程度，身体和心理健康，品行良好等。

大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。

具有大学本科以上学历的人员，年龄可放宽至26周岁；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄还可进一步放宽。

《办法》规定，消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织。

新录用消防员将参加为期一年的入职培训，培训合格的正式签订接收协议，工作5年(入职含入职培训期)内不得提前离职。

非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录(聘)，并记入公民征信系统。

消防员招录工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。对招录过程中有违规行为的招录单位、工作人员和招录对象，将依法依规追究责任。

决定消防员工资的四个方面：当地平均工资的水平，入职时间的长短，日常出警的次数、工作中的表现。一般来说，薪资在3500-7000/月左右（仅供参考），工作有一定的危险性。

中央明确消防队伍转制后总体平移现有政策和标准，保持原有待遇不降低。地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。

消防员的成长渠道畅通，只要努力工作，多数都能达到工作满12年由政府安排工作的条件；不少还能逐级晋升到消防长(高级消防员)，满足退休条件的可以退休；现实表现优秀的还可以考学，选送到消防院校培养后提拔为指挥员；即使中途退出，达不到政府安排工作条件的，也要按规定给予经济补助。