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面试备考之:信息获取题答题思路

更新时间:2018-10-14 09:46:00点击次数:4792次字号:T|T

信息获取题是从计划组织与协调题中细分出来的一类考题。

有的老师没有能够把属于这一大类的题区分出来,而是笼统地说成是计划组织与协调类。如果按此进行答题,会让大家为难。我们根据担任面试考官的经验,把其进行了细分。方便大家掌握,更好地应对面试。

一、信息获取题与计划组织与协调题的区分

举个简单的例子。有两个人在外面打架,你是派出所民警。所长对你说:你去了解一下,那两个人为什么打架!你去把那两个人打架的事情处理一下。前者,所长要你干的就是信息获取;后者,所长要你干的就是计划组织与协调。看到这里,相信大家对信息获取题和计划组织与协调题的区分就有了自己的判断。

二、信息获取题的答题思路

这种题的作答有三个层次,第一、对象分类。找谁能够获取我所需要的信息;第二、收集信息,采取合适的方式,对所分类出来的对象了解信息、收集信息;第三、处理信息。对收拢上来的相关信息进行处理,得出结论。

三、需要把握的几个问题

第一、对象分类是答好这类题的重点。面对题目所给出的情况,我们找谁能够获取需要的信息呢?哪个地方是需要我们去重点了解的呢?这就是在对象分类中需要解决的问题,把这个问题理顺清楚了,定位准确了,这道题的回答就是水到渠成的事了。

第二、对不同的对象需要采取与之相适应的方式。参加我们培训的朋友们都知道,目前收集信息的常方式就那么若干种,有的考生在考场回答问题时,喜欢全部罗列出来,告诉考官,我会采取这些方式进行信息的获取。考生回答时感觉挺好,认为我把能够用上的办法全部用上了,但听到考官耳朵里却不是这么回事。为什么?讲得太全了。所谓言多必有失。这个“失”在哪里,大家可以思考作答。

第三、如果审题失误,把信息获取题按照计划组织与协调题进行回答,要知道及时纠正。虽然这两种题有着各自不同的答题思路,但又属于同一个大类的考题,有些考生会按照计划组织与协调题的思路回答信息获取题。只要你答到中间,一定会反应过来:我这道题答错了。这个时候,一定要掌握用那么三两句话,把信息获取题从计划组织与协调题的思路中纠正过来的办法,并顺利地过渡到信息获取题的答题思路中来,这样做,能够避免你继续失误,让考官听起来就是你在答题内容的阐述上不够均衡而已。

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