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面试题型 | 公务员考试你必须要会的两种题型!

更新时间:2019-06-18 16:38:51点击次数:4314次字号:T|T

公务员面试中最常见的题型就是综合分析题,出现的频率高且难度大,很多考生面对这种题型都束手无策,不懂从哪里入手解答。所以在面试之前一定要好好攻克这类难题。


社会现象类综合分析题


1、判断依据


对于某种现象、做法、具体事件等,谈谈你的看法。


2、答题步骤


提出观点:概括话题、价值判断。

论证观点:背景、现状、影响分析(积极、消极)。

落实观点:分析原因,解决对策(消极);启示、借鉴、推广(积极);用较为简短的语言做最后的总结、升华、拔高。


3、总结


对于此类题目,要想答得有高度、有水平,就要把具体内容抽象化,透过现象看本质,将回答提升到理论高度。



态度观点类综合分析题


1、判断依据


一般内容较抽象,可能是一句名人名言、一个寓言故事,让考生谈谈其所蕴含的道理。


2、答题步骤


亮明观点:点明主题,阐述题目给我们的启示

分析论证:对启示进行论证,从不同角度验证观点的正确性。

落实启示:谈如何将启示践行到实际中去


3、总结


对于此类本身就很抽象的题目,要想答得充实、丰富,就要通过多层次、多角度的举例论证,使之具体化、形象化,与现实生活结合起来。


(编辑:gxgkjy)
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