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考公务员 | 公务员工资低、考试难?为什么还有137.9万人争着考?

更新时间:2019-07-16 16:11:42点击次数:296次字号:T|T

每当谈到公务员的薪资待遇时,总有人吐槽公务员的工资低,那为什么每年都还有这么多人争着考呢?先来看一组大数据:


2019国家公务员考试资格审查工作结束时,据官方发布数据,共有137.93万人过审,平均竞争比为95:1。竞争为何如此激烈?小编在这里给出值得报考的八大理由,看看有没有戳中你心窝的?


 一、起点高、定位高 


国考招录单位属于中央考录序列,包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位,考生有希望一步考入中央级单位。



二、晋升空间大 


有明确的职级和晋升机制,有相关法律法规做为保障,做为国家公务员晋升空间更大,发展前景更好,能更好的实现报效祖国的志愿。


再加上2019年6月1日起施行的新《公务员法》中提到了公务员职务与职级并行规定的相关问题,简单来说就是拓宽了公务员尤其是基层公务员职业的发展上升空间,年轻公务员晋升机会更多了。


三、招考规模大 


每年的考试时间基本固定,招考的部门和岗位较多,招录的人数多、规模大,应届生定位更广,可选择空间更大,复习更有把握。



四、户籍限制少


国考的大多数职位不限制户籍,更有利于跨区域的职业选择与职业发展。如果一些考生想去北上广深等一线城市或者其它城市发展,国考无疑是一个很好的机会。


以国考广西地区为例,2019年共招录378人,限制户籍的仅有55人,大部分职位各省份人员均可报考。



五、福利待遇好


国考的单位属于中央直属,国家财政拨款,中央财政部门做为后盾,基本上不会受地方财政状况的影响,在待遇上更加具有稳定性和保障性。且国考岗位整体工资待遇水平较高。


六、社会认可度高


国家公务员不仅有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等特点,还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。


七、更倾向应届毕业生


考察近年的职位要求,没有基层工作经历限制的职位占八成左右。以2019年为例,没有基层工作经历限制的职位共有7575个,占招录职位总数的78.4%。这无疑是给应届生一个“绿色通道”,所以作为应届生的考生们一定要珍惜考试机会。


八、考情相对稳定


国考每年的考试时间基本固定在11月底12月初,考试科目和考查的题型也相对稳定,这就更有利于考生确立目标,制定备考计划。关于国考,天道酬勤,努力看得见。



对于打算参加2020公务员考试的考生来说,如果你的条件符合国考岗位的报考条件,那么完全可以从现在开始备战国考,争取拿下一个不错的岗位。


但是国考的招录条件相对区考来说还是比较严苛的,如果没有你满意的岗位,小编建议你也可以参加今年下半年的国考,当然考上了最好,考不上就当为2020区考提前试水,有益无害

(编辑:gxgkjy)
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