2017年的公务员考试正缓步走来,根据国家推进公务员改革的进程,结合我们的经验和判断,以内行人的独有视角,对2017年公务员考试行情进行发布,以飨读者!
一、公务员考试“稳中趋热”。这些年来,参加公务员笔试报考比例一直在比较平稳,波动幅度不大。2014年和2015年报考国家公务员的人数比例略有下降,国家相关部门为此专门发布了信息。2016年,国际国内经济形势比较严峻,2017年,世界经济形势好转的可能性不大,国内产业转型升级的压力仍然较大,两相结合叠加,大学生求职求稳心态较重,这两年公务员考试总体稳中有降的趋势会在20107年逆转!将会出现稳中趋热的态势,也就是说,报名参加2017年省考的公务员的人数比例会略有增加,但增加的态势不会很明显。同样,报名参加国考的人数也会同步增加。增加的人数主要来自于经济相对欠发达的中西部省市区,东部发达省市区的报名人数会基本持平。
为什么这样说?大家从各地流入北上广的人群去干什么就能知道一二。各地涌入北上广的人,多数进入的是企业,很少有“北飘”的人是去考公务员的,因为这些地区的经济特别是非公经济发达,就业机会多,发展的机会也多。
四、公开遴选将逐步向市一级实施。目前,国家要求中央机关和省级机关空缺主任科员以下公务员时,把公开遴选作为重要的补充渠道!同时,国家也要求各省总结经验,逐步向市一级机关逐步推开公开遴选。我们相信,经过经验总结,公开遴选会逐步规范,并向市一级机关面向县乡两级机关的公开遴选制度。这对考取基层的公务员来说,也是一大喜讯:向上一级机关调动有了公平公开的机会!这一政策,会增加基层机关对大家的吸引力!
五、无领导小组面试会逐步试点。结构化面试有一定的局限性,而且试题的命制范围也被广大培训机构熟知。无领导小组面试相比会有结构化面试所不具备的优势:范围广、题样难把握、考试更注重临场发挥。但是,无领导小组面试方式对面试考官和考生的要求都比较高,因此,全国各地对新录用公务员采取这种面试方式的比较少。随着结构化面试被各方所熟知,无领导小组面试方式会逐步试行起来。这对我们公魁教育来说,可能是好事,因为我们有一批担任过这种面试方式的面试考官。
六、多数省区市会参加国家统一组织的笔试。2016年,参加国家统一命制试题的省区市接近20个了,而且整体呈增加态势,毕竟参加国家统一组织的笔试既节省了出题的麻烦,大家也比较省心。对事业单位的招聘考试,会继续采用笔试由省统一命制试题,各市和行业自愿选择参加的方式进行考试,面试试题由各单位自行命制。
七、考试周期有继续压缩的可能。由于公务员考试录用周期比较长,社会各界和用人单位对此颇有异议。2016年,有部分省区市公务员主管部门压缩了考试录用的周期,特别是笔试成绩公布到面试的时间被压缩。这对需要参加面试培训的考生来说,增加了压力。因此,建议大家笔培和面培一起进行。
有关2017年考情信息,我们将陆续发布!希望能给广大考生带来帮助。欢迎大家持续关注。
同时,我们对大家结合学历、家庭情况,如何选择就业层级、各层级公务员各自优劣等情况及职业发展计划的咨询进行免费专业回答,欢迎大家进入“公魁教育”网站留言和交流!