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公魁教育:面试之时解五忧

更新时间:2017-05-17 09:27:51点击次数:7815次字号:T|T

随着5月16日广西公务员笔试成绩公布暨面试名单公示,2017年的公务员考试进入决胜关键期。作为曾经参与公务员考试录用工作、担任国考和区考面试考官10多年的公魁教育老师,在此,为躁动不安的考生朋友们解五忧,希望对大家有所帮助,助推大家力压对手、顺利成公!

第一忧:要不要参加面培。这是考生朋友们最为纠结的事情,也是最忧心的事情了。笔试可以不参加培训,但面试大家一定要去培。理由有三:

一是面试是新的知识。除了往年参加过面试培训或者研读过面试相关知识的考生朋友,面试对大家来说是一个全新的领域,你想靠自己的探索和总结,把面试的相关内涵全部把握住,不是没有可能,但一个字:难!别的朋友直接通过培训掌握了间接经验,你一个人自己探索直接经验,这两者需要的时间是不一样的,得到的经验教训也是不一样的。作为好不容易进入面试的考生朋友,这个教训是大家不希望去体会的,毕竟是苦涩的滋味。

二是面试有基本的思路。结构化面试七种考题,既然归纳为七种,那每一种有其基本的思路,这个思路谁最清楚:面试考官。面试考官打分时,手里是有答案参考思路的。如果考生朋友们自己摸索的、或者找到的是没有当过面试考官、仅凭自己想当然地摸索然后教考生朋友们的话,他们教出来的思路或多或少地会偏离面试考官打分时的要求。

三是考场的情况需要把握。面试不只是答题,还有考场相关情况、相关情景的把握和处理。这些问题你怎么样去把握?只能通过培训,通过来自考场的考官老师的引导和指导,除此,你是没办法把握到真正的内涵。

第二忧:找谁培。现在开展培训的很多,既有注册登记的机构,也有自己私下培训的人员。公魁教育在这里讲两个标准。

第一:有担任面试考官经验。你让一个没有打过枪的人讲解打枪的动作要领、阐述子弹出膛时的感受,他能讲得透彻到位吗!有些机构的老师是什么样的老师,是从大学研究生毕业时招聘进来、然后内部培训培训就来培训进入了面试的朋友们,这样的师资,大家认为能教得好不?

第二:有较强的实践能力。不是所有担任面试考官的人都能当好面试辅导老师的。从面考官到合格老师的转变需要有两点,一是有较强的理论综合能力,能够把担任面试考官时的打分要求形成完整的答题思路并融入到辅导学生如何答题的思路上来;二是有较强的沟通能力,能够把握参加培训的考生朋友的年龄、知识结构,采取行之有效办法、高效率地与面培朋友们沟通交流。这样,我们找的面培老师才会是优秀的,才能够让大家放心:这样的老师不会把大家带到沟里去,会把大家领到正道上来。

如何把握呢?报班培训时,你要求对方承诺:给你培训的老师具有相应的资质。如果你发现辅导的老师与承诺不一致,你可以要求退款;要求对方给你试听的机会,如果试听认为不合适你可以走人!有了这两条,你就不会稀里糊涂去报了班、稀里糊涂地培了训,结果取得了稀里糊涂的成绩。考试后对天长叹:受骗上当了。花了点钱还不是大问题。大问题是浪费了你的时间和精力。谁知道明年我还能不能进入面试?因此,明明白白消费,清清楚楚培训,扎扎实实准备,我们才能打好面试决胜的仗。

第三忧:面培培什么。公魁教育曾经讲过:笔试考智商,面试考情商。面试培训有三个重要内容。

一是掌握面试各考题的答题基本思路,熟练做到思路与考题内容的有机融合。面试考题有基本思路很正常,我们做数理化,就是根据相关定理定律做题的。需要把握的是:面试绝对不可以空背套路、讲套话,这是面试考官最为忌讳的!也不是某些机构老师讲的那样:在面试考场,只要你一直在说话,讲得抑扬顿挫就行,你讲的内容,面试考官是不会怎么去听的!如果真是这样,那面试考官就是没有思想和智慧,任凭考生胡弄的动物了。为什么有些考生培训时套话、套路背得挺顺溜,进入面试考场背得也挺理想,成绩却只有可怜的刚过70分?你被误导了,被没有考场经验的老师想当然地误导了。

二是把握审题要求和面试中考题“埋雷”、考场问题的相应处理,这个就更加需要熟悉考场的经验,否则,是没办法把考场的真实情况讲得清楚的。大家把这些内容提前掌握住了,你进入考场遇到这些问题就会心里有底,得心应手地予以处理。比如说:公魁教育在面培时就强调:要以积极的心态、理想化的状态处理考题所讲的问题;在人际关系考题的原因分析时就强调三个原则:第一是不推不揽,第二是客观公正合理,第三是自己的问题可以讲得全面直接一些,别人的问题可以讲得简洁委婉一些。就来自于担任面试考官时的经验,与那些没有担任过面试考官的老师所讲的扭曲人性的回答是有较大反差的,实践证明,这样的回答是最受面试考官欢迎的。

三是把握考场所需要的基本礼节礼仪和不同时间进入考场时考官不同的心理生理反应,及时微调你的考试回答。有些机构,面试培训时,把大量时间花在礼节礼仪的培训上,服装要统一;见到面试考官女生要万福;坐下之前那个放得好好的凳子一定要用手轻抬轻放一次;桌子上的纸和笔你就当成摆设,千万不要去动。等等。其实,这些都是与面试考场的要求相背了。面试考官对考生的礼节礼仪要求就四个地方:一是进门,二是走到考生席坐下前,三是服装是否符合正规场合的基本要求,四是答完题离开时。除此之外,培训老师去反反复复强调和练习,就是为了打发考生的培训时间磨洋工。

第四忧:面试如何决胜。面试培训潜力这样把握。公魁教育给你一道题,不管你答什么、内容对错与否,你能够讲上两分钟时间,你的面试就大有潜力可挖。要想在面试决胜成功,关键中的关键是:能够熟练地把答题思路融合到考题的具体场景中来。

公魁教育的阐述是:思维跟着考题走,语言跟着思维出。通俗讲就是:你要身临其境地模拟考题问题的处理,语言越口语化越好!有了思路,再加上把考题所掩盖的问题想清楚、弄明白,你面试不得个80来分,是没有天理的了。在这个问题上,公魁教育与别的机构要求考生答题书面化是不一致的,也是有理由的。如果考生回答问题越书面化,考官听了后就要琢磨,这个考生讲的是什么意思?等到考官想清楚了,考生已经接着讲了好几句话了,这些话,考官都没有听到。这个问题算谁的呢?当然是算你考生的,是你回答问题的表述有问题!你讲得越口语化、越通俗易懂,考官接受你所讲的内容就越轻松,考官就能够很顺利地跟上你答题的思路。这样的回答,能不受考官欢迎吗?为什么男人总抱怨女人的心最难琢磨,很重要的原因就是:女人本来想要A,但她的语言表述时,让男人听起来好像是要B。等到男人按照B去做时,女人心里早就开骂了:真是头蠢驴!这个误差怎么造成的。女人讲话弯弯绕绕太多,不像男人直来直去。面试回答时,我们如果也学着女人的样子去回答,你就把考官带到沟里去了。担任面试考官的男考官居多嗬!

第五忧:非第一名要不要培。这是最大的一忧。公魁教育给大家讲三点。

第一:不到终点,谁也不能确定最终决胜者。笔试成绩虽然别人占优,但谁能说面试他也一定超过你?如果你能按照公魁教育讲的,给你一道题,你能讲上两分钟,公魁教育给你在比笔试第一名低五分的情况下,通过面试培训后八成的胜出率。这里讲的是公魁教育培训,别的机构我们不清楚。

第二:不要放弃得来的机会。有的考生朋友想,今年考得不大理想,我明年再考过。但是,谁能保证你明年就比今年考得更理想?有些朋友,国考进了面试,区考却连面试也进不了。老天既然把机会送到了你手里,你就要拚命抓住!公魁教育的面培班,笔试非第一名的朋友,如果没考上公务员,收3000块钱的费用。你不去努力,不仅自己半途而废,还把机会白白地拱手送人了。花这3000块钱,如果分差不大,你至少有八成机会,大家可以登录公魁教育网站,里面有好多笔试成绩不理想,通过到我们这里面试逆袭成功的。就是今年国考的钦州学院小冯,笔试成绩110分,钦北区国税补录的5个人,进面最低分109分,他通过在公魁教育的7天面培,成功胜出。( http://www.gxgkjy.com/gwyksshow.php?cid=30&id=540好牛逼的逆袭。如果小冯当初放弃了面培,就没有了后面的辉煌。

第三:多少分差值得培。就公魁教育的经验来说,区考笔试成绩分差在5分上下,大家可以放手一搏。超过8分,就要看你自己的面试潜力。公魁教育2016年面培后以第三名面试南宁市招商局的小杨,面试成绩比第一名高出13分。就是她,2015年到某知名机构进行面培,只得了72分。

炎炎夏日、骄阳似火!祝福进入面试的考生朋友们擦亮眼睛,挑选到真正能够带领大家走向辉煌的面试培训机构和老师,为人生事业打下坚实的基础。

同时,祝愿没能进入面试的考生朋友不气馁,继续冲锋,争取早日成公上岸。

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公魁教育 (编辑:公魁教育)
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