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信息资讯 | 事业单位真的就不如公务员?真相是......

更新时间:2019-09-04 16:20:56点击次数:5106次字号:T|T


有些小伙伴往往会纠结于事业单位和公务员到底该考哪个?


听说事业单位好像不如公务员,真的是这样吗?


如果你不知道该怎么选,或者不知道该怎么比较的话,小编今天就帮你科普事业单位和公务员的区别,希望看完对你做决定有帮助。  


招聘的年龄要求不同


目前的现实情况就是公务员招考要求18周岁以上、35周岁以下。 


然而事业单位在年龄方面就放宽了,大部分公告要求18周岁以上、40周岁以下。  


事业单位更看重岗位技能和岗位条件,专业性更强。  


发起机构不同


国考:中组部和人力资源社会保障部。


省考:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。


事业单位:各用人单位的人力资源社会保障部门。


命题方式不同


公务员考试一般有自己的命题组,由命题专家统一命题,要经历征题→筛选→送审→会审→成卷的严谨步骤。


而事业单位如果是统考的话就统一命题,部分单位会自行命题或者委托第三方机构命题。相对公务员考试没有那么严谨,所以偶尔会出现原题的情况。  


在考试难度上,公务员考试较难,事业单位考试相对容易。   


考试内容不同


公务员考试科目为行测和申论,部分岗位如国考公安类,银监会等部门还会加试专业课。


事业单位考试科目就比较多样,主要有职业能力倾向测验、综合应用能力、综合基础知识、公共基础知识等,教育类和医疗卫生类岗位还会考专业科目。  


公共基础知识内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等。


经费来源不同


公务员是行政编制,财政全额拨款。


事业单位是事业编,分为财政全额拨款,差额拨款,自收自支。


工资收入方面


公务员的工资收入是按照《公务员法》的规定发放,包括基本工资、津贴、补贴和奖金。


公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。


事业单位人员的工资收入一般不受国家硬性规定的限制,由各事业单位根据市场情况而定,包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。  


总的来说公务员的收入主要是根据职务升迁,而事业单位收入主要是根据专业能力。


人员录用形式不同


公务员中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职,不需要签订合同;不合格的,取消录用。很多乡镇公务员都有5年服务期,而且在职公务员不能参加公务员考试。  


事业单位需订立聘用合同,期限一般不低于3年,试用期为1年。没犯大错的话一般都会续签,也是比较稳定的,而且没有服务期限制,也可以在职考公务员。 


其实事业单位也是个不错的选择,如果考上了之后还想考公务员也是可以的。

(编辑:gxgkjy)
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