2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休，公务员将迎来重大变革。

一、退休

即将成“公”的你们，未来又该如何才能享受到“提前退休”呢？

1、工作年满30年

2、距离法定退休年龄不足5年，且工作年满20年

3、其他特殊情形

退休后政策：

公务员退休后，继续享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

二、工资、福利与保险

除了提前退休，还有一个大家关注的重点即：待遇

1、薪资组成

公务员工资包括：基本工资、津贴、补贴和奖金。

基本工资：即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

津贴：照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

补贴：按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

奖金：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

2、待遇提高

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

3、加班补助

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

4、社会保险

公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

三、职务、职级与级别

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。新公务员法中关于调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定，也是一大亮点。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为4等12级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。