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面试透视28:2017国考面试攻略全剖析

更新时间:2016-12-27 08:44:51点击次数:6937次字号:T|T

2017年国考笔试结束已一个月时间,成绩将在即将到来的2017年一月中旬公布。在这难熬的时间段里,公魁教育与大家交流分享2017年国考面试需要了解掌握的相关情况、做好相关准备,期待给正在摩拳擦掌备战面试的考生朋友们以帮助。

一、国考面试的主流特点

纵观近年来的国考面试考题,一直算是中规中矩。

一是题型合乎规范。都是按照目前结构化面试的七种考题进行出题,没有超出这些题型的考题出现。

二是难易程度适中。大家从网络上找到近年来的面试真题进行研究就能够看到,考题没有明显的偏题、怪题,考题字数也没有特别长的,即使有个别字数较长的考题,也打印成题本,单独发给了考生,供考生阅读后作答。

三是有的部门会出与业务相关的考题。这个与业务相关,是指考题的描述上与本部门业务有联系。比如:某年国税部门有一道考题,你是基层税务部门工作人员,在进行税法宣传时,因为群众不理解,对你的工作不仅不支持配合,反而起哄嘲笑,弄得你的宣传工作进行不下去了,此时,你该怎么办?这样的考题,虽然事件的描述是与税务部门工作相关,但考题还是应变能力题,按照该类考题的思路,结合考题的具体内容就能够答得好。

二、2017年国考面试需要关注的问题

一是关注分值计算问题。这个问题,公魁教育已经在前面的相关文章中示警!近年来,中央部分国家机关对笔试、面试的计分方式,从往年的普遍是总成绩累加,变化为先是少数单位按笔试成绩除2加面试成绩,发展到2016年全部采用这种方式累加总成绩。但是,2017年的招生简单又说是笔试成绩加面试成绩累加为总成绩,具体看各招录单位的面试公告。这里面就有了玄机:大家需要紧盯住你所报考部门的面试公告章,看它是按照笔试成绩加面试成绩累加为总成绩还是按笔试成绩除以2加面试成绩为总成绩。如果是前者,笔试成绩第一名且超出后面名次分数较多的考生朋友,面试能够正常发挥的话,取得总成绩第一名的把握是比较大的,如果是后一种计分方式,笔试成绩第一名的考生即使比第二名多出10分,打折后也只多出5分了,而笔试成绩第二的考生,只要面试超出笔试成绩第一名的考生5分即把总分拉平了!面试成绩的分数,会在60多分到80多分的范围内波动,考试人数越多,分数拉得越大。

二是关注部门考题。进入面试的考生朋友,一定要关注你所报考部门近年来面试考题特点。打个比方:2017年国税部门的招录人数占整个国考人数的6成,再结合近年来这个行业面试考题,除了综合分析判断题外的其他考题,所描述的内容大都与其业务有关,报考这个部门的面试考生在掌握面试答题思路、熟知考场的相关要求以外,在考题的训练上,尽可能训练一些与这个部门业务相关的描述性题。又如:检验检疫部门近年来的出题,也与检验检疫相关,有一年出了这么第一道题,你是边检口岸工作人员,在对一批从东南亚旅游回来旅客进行检查时,你发现一旅客神色慌张,引起你的关注,在对其开箱检查时,从其箱内突然窜出一蛇形动物,在检查大厅内游走,引导起旅客慌乱,此时,你怎么办?其他部门,也会出一些与本部门业务相关的描述性考题,大家要关注和掌握。

三是关注面试时间。2017年,中央国家机关招录面试时间总体在2月底3月份这个时间段里面。但是,具体会有差别。有的可能安排靠前一些,有的会安排靠后一些。靠后一些,对考生朋友来说是好事,过完春节后还有时间从容安排复习备考或者参加培训。但对靠前安排面试的考生来说,就需要提前准备。打个比方:如果某个部门面试时间安排在2月底,也就是在农历1月底。那么,等过了正月十五,剩下的复习备考时间就只有半个月。这半个月,还需要考虑你自己的工作或者学习安排,能不能挤出时间或者说能够挤出多少时间进行复习备考或者培训,需要通盘计算在内。如果担心节后时间拥挤,最好把参加面试培训的时间放在节前。

三、2017年国考面试准备

(一)摸清自己的底数。这个底数包含两个方面:第一个是你的笔试分数,你排在第几名,如果不是第一名,你与第一名的分数差距。公魁教育在此给个参考。如果按照笔试成绩除2加面试成绩,只要笔试原始分数相差在10分范围内(除2后就变成了5分),那么你就具有一定的竞争力,可以通过面试成绩逆袭。第二是你的面试能力和潜力。你的性格是否相对开朗,性格开朗的人要比性格相对内向的人,更具有面试潜力和竞争力,二是你的答题潜力,现在给你一个考题,不论答得对与错,你能不能讲上三分钟。如果上面这两条都是肯定的,那么,你能够取得优秀的面试成绩的几率在8成及以上。逆袭的主观条件就出现了。

当然,逆袭能否成功,还需要客观条件是否成熟,即你的竞争对手面试能力。有的时候,某个职位的考生面试成绩都在70来分上下,某个职位,出现两个面试考试能力强的考生,成绩都在80多分,让考官都感觉惋惜。

另外,根据公魁教育老师长年担任面试考官经验,招多个人的职位要比只招一个人的职位更易出“黑马”。说个具体的例子,公魁教育2016年面培的小刘,报考南宁海关某市缉私支队,该职位录3个人,他是以笔试成绩第8名进入面试,结果总分挤进了前三名。

(二)靠前复习备考。从公布笔试成绩到面试有50天左右的时间,但是,中间穿插着春节这个重大节日,节日的前后时间,都会对大家潜心复习备考带来冲击。建议根据各自的实际,统筹安排,最好是尽可能靠前安排,以不变应万变,从容应对即将到来的面试。

(三)找对老师找对人。这一点,对想找老师进行面试培训的考生来说,是非常重要的了。面试能否成功,既要看培训老师的专业能力,能否把你领进“正门”,不要把你送到了偏门或者旁门,也要看考生自己的能力和努力,两者不可偏废。碰上把你送进偏门或者旁门的老师,你努力了半天,都没办法进入正途,感觉挺好,但成绩一出就傻了眼。

面试实践性很强,所有的考题结合机关工作实际而出;面试情商很强,既需要答好,还需要把握好考官的心理、心境;面试实战性很强,让没有杀过猪的人教你怎么杀猪的话,感觉总会差那么一点点,让上过战场的人教你开枪,这个感觉就会杠杠的。相信大家会:只选对的,不选名声大与否的。


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