在我们这里接受过面试培训的学员都知道，公魁教育有“五秒钟准确分辨题型”的秘诀。在此分享给大家。

第一:我们教的是七个题型。把计划组织类明晰为计划组织与协调和信息获取题；把人际关系类明晰为人际关系与沟通能力题；把应变能力类明晰为应变能力和服务意识与技巧题。这样，五秒钟快速任建新就有了基础。

第二：综合分类判断题与其他六题的区分在于：前者是思辨题，后面的题是行动题。

第三：把计划组织与协调、信息获取、沟通能力和服务意识与技巧四类题放在一起进行区分。把其中的诀窍告诉你，让你一下子就能够抓到点子上。

在我们这里参加过培训的学员都知道，我们用“两个人在外面打架，你是警察”，领导要你去处理，领导要你了解，领导要你看看他们是真的打架吗?没有领导要你去处理，你看到了怎么办，就把这四个题交代得明明白白。