1、面试是考察大家对工作、学习、生活中遇到的各种矛盾和问题，用什么样的思路进行处理的考试。

2、思路指的是解决问题的方向。如同某人向我们问路，我们告诉对方几个关键的节点，然后问路的人按照你的指点走到他想去的地方。

在结构化面试中，考题就是问路的人；考生就是告诉关键节点的人；考官就是走路的人。

按照考生的指点，考官判断所选取的方案是否最优、能否顺利走到想去的地方，然后根据自己的判断给考生打分。

实践点  给大家一个考题。考题的前半部分是对从南宁到达桂林的各种路况进行交代，然后问：从南宁到达桂林该怎么走？考生经过对路状的分析思考后回答：从南宁到黎塘坐火车，从黎塘到柳州坐大巴，从柳州到桂林骑自行车，并对选取相应的交通工具的理由作简要的说明。考官听了后，根据题目明确的相关路段的路况，认为你选取这样的交通方式是合理的、是最优的，那他就会给你优秀的评分。至于坐几点的火车、选乘哪一家的大巴、自行车从哪里来，考生就不必要交代了。