看到这个题目，有些考生可能会骂娘！在面试考场里，考生只能当孙子，努力搏得考官认可，打分时手下留情。其实，就我们10多年担任面试考官经验看，考生还真是老师，考官还真与学生差不多。我们培训考生时，都是如此教大家的，大家在考场也是这样处理考生与考官关系的，并且取得了好的成绩！2016年面试，防城港的小杨和河池市的小龙，分别取得了91.5分和91.2分的好成绩。小杨还只是培训了3天半的时间。

大家且听我们娓娓道来。

面试是什么？考察考生对机关工作中遇到相关问题的处理。

考生考什么？考对四道题所反映问题的解决思路。

考官考察什么？考察考生对这些问题解决思路的好与坏。

把上面的关系理清了，大家就会发现，这个场景与我们求学期间，老师与学生的关系是非常地接近！老师把解答问题的思路教会学生，学生对老师所教内容进行理解后，然后根据相关定理定律对题目进行解答。在这个过程中，老师要教得直接明白，学生才能轻松接受老师的观点，并运用到做题当中去。

面试考场呢？考生把答题思路教会考官，考官接受考生的解题思路，然后转化为自己理解的方式，判断考生的答题思路对问题的解决是否简洁明晰！是，给高分！整体思路不错，但中间还有些问题没理顺，给中等分！整体思路较差，且中间环节的处理也不到位，对不起，低分！

面试就是如此，这是担任中央国家机关和省级机关面试考官10多年的经验之谈。我们就是如此理解并对考生打分的。10多年下来，每个曾经担任面试考官的老师至少给3000名面试考生打过分。

理解和把握好这个关系的精髓，对大家如何应对面试会有很大的帮助。

如果大家不信，找担任过面试的考官问问看，我们讲的是不是对的。相信你会得到答案。