一是考官双抽签。第一抽，是各位考官都要通过抽签，确定自己分配到哪个组，第二抽，是组成的各考官组组长，通过抽签确定本组担任哪个考场的考官。二是考生双抽签。第一抽，是分配到同一个考场的每个职位（按照3：1，如果一个考场安排24名考生，一般就是8个职位），各推荐一名考生，代表本职位抽签，确定各职位的面试排序，第二抽，是同一职位的考生抽签，确定同一个职位的考生考试顺序。

第三 ：考官和考生通讯工具要收缴

如果是担任省直属单位面试的考官，由省公务员局负责选派的5名考官，在到达指定地点集中时，就要收缴手机，然后才告诉你到哪个单位去担任面试考官。各单位指派的2名考官，在刚到单位集中时，就会被收缴手机。各市面试，会在早上集中时，先收缴手机，然后再进行双抽签。

第四 ：考官和考生要实行双隔离

考官和考生抽签后，就进入封闭状态，不能与其他人员再有相见的机会。考生进入候考室候考后，有一男一女两名工作人员守在候考室里，考生要去离开候考室，都会有专人陪同。如果是下午考试的考生，考场会供午餐。考生从候考室进入考场是一条通道，考完后的考生走另一条通道离开，到另外的候考室等候宣布面试成绩。考生在候考室候考的时候，考官会从考完后离开考场的这条通道进入考场。整个过程，考官和考生根本没有接触的机会

第五：考试成绩当场统计、当场保存、当场宣布

考生考完后，7名考官各自独立打分，然后由计分员收取计分表，在核分员的监督下，计分员把原始分值输入到电脑后，再按各分值去掉一个最高、一个最低分，取剩下5个分值的平均分的办法，统计考生的得分。这样，考生的成绩就被电脑存档。各考场所有考生考完后，考生的成绩会打印出来，交计分员、核分员和考场监督员以及考场主考官等4人对考生成绩进行签名确认。如果考试时间用一天，一般会在上午结束或者全天结束时，向考生公布面试成绩。

第六 ：考试全场录音或录像

考场全部配备了录音或录像设备，对答题过程，全程录音或录像。万一出现考生对自己成绩质疑的情况，可以通过申请程序，经市级公务员主管部门同意，调取该考生的考试过程，查看考生成绩是否合理。同时，负责考试组织的单位，会邀请部分人大代表、政协委员或者新闻媒体，全程进行监督。

公魁交流：听了这些介绍，大家会相信，面试考试是公平、公正的，但是不向社会公开，因为一公开，考场秩序就乱套了。老师做了10多年考官，我的感受是：面试同笔试一样，凭真本事，确实没有假可做。如果哪位考生听信了别人的说辞，想去找关系、托门子的话，我建议你真的不要去做。最好的、也是唯一的途径，就是听了我们的讲课后，认真复习准备，把你这个职位的第一名拿回来！差个三五分、七八分，只要你努力，老师同样可以助你逆袭成功！

那么，为什么大家对面试的公平信心不足呢？主要原因在这里。

第一：面试环节相对封闭。只要是不能被社会大众容易接触到的东西，大家就会有天然的好奇和八卦心理，会去想：这里面会不会有猫腻？如果我们把笔试分为一个考生一个考场，即使也是按现行的监考方式进行，可能就会有人会想，会不会有熟悉的人去监考某个考生，然后指导他做题！

第二：没有正确答案。笔试做完后，大家可以找到正确答案去对照，可以把自己的成绩算得八九不离十，成绩分数出来一看，也与自己算计的在合理误差内，心里就不会怀疑有什么问题了。但是，面试呢？没有正确答案可供大家去对照、去评估。问题就来了，多数考生，特别是接受过培训的考生，都是信心满怀地进入考场的。2016年在老师这里接受面培的河池市的小杨，2015年参加某非常有名的培训机构的面培时，老师告诉她，只要你声音大、讲得流畅就行，考官是不会在意你讲的是什么的。结果她考了70分多一点，回去问老师：老师，我按你的要求答得很流畅、也没卡壳，为什么成绩不理想呢？这位老师告诉她：我也找不出原因，可能是你运气不好吧（如果大家认为老师是编假话，可以在“公魁教育”网站留言栏内留言，我可以把她的相关信息告诉你）。2016年，她在我们这里培训了4天时间，直接从教室到柳州市，参加南宁市铁路局组织的铁路公安补录，从笔试第8名（共12人面试）进入了前4名，后来，她又参加了区直某单位的面试，也考上了。最后，通过老师的沟通协调和指点，她放弃了南宁铁路公安的警察职位，到了区直某单位上班(2016年8月中旬，她在QQ群里发表了一段感言，告诉大家，接到了区直单位的报到证。相信群里有朋友看到过了）。没有正确答案对照，大家又都认为自己答的是对的，这样问题就出来了，那些笔试成绩考得好、排第一名的考生，面试环节被第二、第三名逆袭了，心里肯定想着自己是不是被考官黑了！相信有这样心里的人不在少数。

第三，大家对考试的组织不够了解。毕竟，担任面试考官的人都是机关部门的工作人员，他们生活在社会中，与一些考生平时是认识的，还有一些考生的家庭有这样那样的关系，大家有所担心也是可以理解的。大家看了老师在前面的介绍，相信能够放心了。面试，至少99%以上是没有任何问题的，是公平公正的，剩下的，就看大家谁的能力强，谁掌握面试的要求更精准、更到位，谁就能把这个职位抢到手了！