进入2010年以来，广西公务员招录数量稳中有升。

2010年：6064人；2011年：6064人；2012年：9228人；2013年：8232人；2014年：9266人2015年：9542人;2016年:9600人左右(未最终确定)。国家在这些年并没有加大广西公务员编制的规模，为何招录的人数却呈现稳步上升的态势呢?让内行的公魁教育告诉大家。

一、近年来招录公务员数量增加的原因

（一）参公单位数量的增加。2011年到2105年，广西每年都审批了一定数量的事业单位参照公务员法管理，这些事业单位参照管理后，新进工作人员都按照公务员的要求进行，这个量还是比较大的，这是广西公务员招录数量增加的主要原因。

（二）公安招人增加。广西警察力量相对不足，公安人数与人口比在全国范围内是相对偏低的。为了解决这一问题，2013年前后，广西加大了公安警察招录的数量。大家看看前面的数据对比就明白了。

此外，2014年推进、2015年落实的食品药品行业的体制改革、中央每年下达给广西一定数量的用于接收安置军转干部的专用指标，等等，构成了广西近年来用于招录公务员数量的增加。

二、广西下一步招录公务员数量及层级分布判断

目前，广西参公单位难有大规模的审批，行业改革也基本到位。因此，广西的公务员招录数量每年会稳定在九千上下。而层级来说，新录用的公务员面向县乡两级的比例会占到70%左右。理由有二：

一是县乡两级公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员基数较大。据统计，县乡两级公务员和参公管理人员占全区总数的67%左右。

二是自治区级机关和市级机关会逐步加大公开遴选的力度。前文我们已经分析过，自治区级机关公开遴选进行了5年，数量呈扩大态势，市一级会推开这一方式，从县乡两级公务员中遴选优秀人才进入市级机关。

三、选择哪个层级的职位合适？

这是大家比较关心的问题。从大的方面来讲，这与大家的学历含金量也就是竞争力、家庭经济条件、个人期望值息息相关。这个问题不好笼统地讲。结合个人的实际情况才能提出精准的意见和建议。我们公魁教育推出了“职业发展免费咨询”活动，欢迎大家进行免费咨询交流，会由在自治区人社厅、自治区公务员局曾经担任处长的老师为大家提供精准的参考意见。